金秋时节，不仅是一个收获的季节，对采气一厂来说更是一个奋斗的时节。面对严峻的生产任务形势：老井产量快速递减、新井产能不足、工农关系协调难度不断加大等挑战，全体干部员工上下一心，全面贯彻落实吕新华总经理年中工作会议要求，超常规发力，正在上演一场“加油争气”攻坚战。
使命光荣，责任在肩—采气一厂方向清、思路明、信心增、干劲足。
科学规划是前提
勘探开发后期，气井产能下降，自然递减是客观规律，但是面对严峻的生产任务形势，如何保障产量任务的完成?突破口在哪里?科学的规划至关重要。
面对这些问题，采气一厂超前谋划，针对“生产任务及越冬保供”多次召开党组会议，研究讨论对策，近期又召开“保产上产百日冲刺”活动动员大会，动员全体干部员工戮力同心，坚决打好“加油争气”攻坚战，努力完成30.8亿立方米产量任务指标。
为了压实责任，坚定信心，采气一厂基层单位、机关部门及承包商代表共7家单位在动员会上做了表态发言。越冬生产启动会是采气一厂多年传承下来的优良传统，而这一次召开百日保产上产动员会，是充分结合当前的严峻生产形势和稳产保供任务而决定的，是历年来参会人员最多、参会范围最广的一次。充分昭示了采气一厂超前谋划、积极应战，勇当油气生产主力军的勇气和决心。根据方案部署，下一步采气一厂将按照规划，加大老区重点气井稳产上产力度，制定更加合理的上产激励政策等改革创新举措，全方位激活增储上产新动力。
技术支撑是保障
夏季本应该是油气生产相对比较轻松的时段，但是采气一厂仍是异常的忙碌，尤其是负责气井研究工作的开发研究所，办公室每天犹如空城。“我们研究所这个团队，近期由于员工工作调动原因，目前每个岗位仅有一人或者存在一人负责几个岗位的现象，这无疑加大了技术研究的难度，但是，这些年轻人没有退缩，而是想办法驻扎在现场，盯进度、解难题，扎根一线显担当，他们正以实际行动诠释着一名合格采气人的担当。”开发研究所负责人介绍道。
打好“加油争气”攻坚战，需要不断提升气井治理的科技含量。厂技术专家吴伟然强调，新井方面要加快手续办理;污水处理要强化运行管控，不能成为卡脖子问题;措施井要抓好协调和钻前工作，减少设备等井位的情况出现。老井方面要加强关停井、病态井治理和含硫井产能释放，加快推进二次增压工程进度。无论新井、老井、措施井，涉及到这些工作的任何一个环节都不能吊链，要严格按照活动方案和奖惩办法责任到人，严格考核，督促各单位、各岗位发挥最大的潜能，为完成保供任务奠定坚实的基础。
全面落实是关键
要想完成产量任务，全面落实是关键。采气一厂紧紧围绕减产区块要稳产、稳产区块要上产、上产区快要多产的目标，层层压实责任，通过开展月度产量考核、我为产量做贡献等活动，努力稳产上产。
相关部门及基层单位也就本单位的实际情况在运行保障方案、技术稳产措施、设备物资安排、安全风险管控等方面进行了汇报。
截至8月底，采气一厂已累计销售天然气18.84亿立方米，完成工业气量19.56亿立方米，完成年度计划的63.5%。平均日销790万立方米，剩余年日销售步子867万立方米。
